W dniu 13-04-2015 w siedzibie ELZAT Sp. z o.o. odbyło się spotkanie Wspólnej Reprezentacji Związkowej z Zarządem Spółki. W obecności mediatora podpisane został Protokół Uzgodnień oraz Porozumienie kończące trwający od 8 grudnia 2014 roku Spór Zbiorowy z pracodawcą. W wyniku długotrwałych negocjacji uzgodniono i podpisano treść nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, którego zapisy obowiązywać będą od momentu zarejestrowania przez Państwową Inspekcję Pracy. Dzięki konsekwentnie prowadzonej akcji negocjacyjnej wspartej determinacją załogi pracownicy Spółki zachowali większość praw.
W zapisach nowego ZUZP wprowadzono między innymi :
- zapis o negocjacyjnym kształtowaniu polityki płacowej w Spółce na dany rok
- zasady przyznawania dodatku brygadzistowskiego
- zapis o naliczaniu dodatku zmianowego
- zasady wynagradzania za „dyżury domowe”
- ustalono tabelę płac
- regulamin premiowania
- zasady współpracy Zarządu z Zakładowymi Organizacjami Związkowymi działającymi w Spółce.
Podpisane zostało również porozumienie na mocy którego w zamian za likwidację dodatku stażowego wynegocjowano podwyżkę płacy polegającą na włączeniu 95% dotychczasowej wysługi lat, naliczanej wg stanu na luty 2015 roku, do wynagrodzenia zasadniczego.
W miejsce utraconej Nagrody Jubileuszowej pracownicy Spółki otrzymają jednorazową rekompensatę pieniężną.
Przewodnicząca NSZZ Pracowników
Grupy Azoty S.A. w Tarnowie
Stanisława Rzepka
